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Compliance bei Siegwerk

Unternehmen

Wir sichern rechtlich und ethisch korrektes Verhalten

Bei Siegwerk verpflichten wir uns zu integrem Handeln unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien. Daher erwarten wir von allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, die höchsten Standards für ethisch korrektes Verhalten bei der Ausübung ihrer Tätigkeit einzuhalten.

Grundsätzlich wird von allen Mitarbeitenden erwartet, dass sie

  • sich ehrlich, ethisch und wahrheitsgemäß verhalten,
  • die Gesetze befolgen und
  • die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens einhalten,

wenn sie Geschäfte für Siegwerk tätigen.

Wir haben eine Compliance-Organisation und ein Compliance-Programm etabliert, um die Bedeutung von Gesetzen, Vorschriften und sozialer Verantwortung für Siegwerk zu verdeutlichen. Das Compliance-Programm zielt darauf ab, die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien zu gewährleisten und ethisches Verhalten im Einklang mit Siegwerks Verhaltenskodex für ethisches Geschäftsverhalten (Code of Ethical Business Conduct) zu fördern.

Der Code of Ethical Business Conduct gilt für alle Mitarbeitenden von Siegwerk und ist die Leitlinie für rechtmäßiges und ethisches Verhalten innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.

Siegwerks Grundsätze

Wir verpflichten uns, die Informationstechnologie am Arbeitsplatz ordnungsgemäß zu nutzen und Systeme und Geräte vor internen und externen Bedrohungen zu schützen - keine unangemessene Nutzung und kein Risiko für die Informationstechnologie.

  • Wir verpflichten uns zu fairem Wettbewerb - keine Verstöße gegen das Kartellrecht.
  • Wir verpflichten uns zur Integrität in Geschäftsbeziehungen - keine Korruption.
  • Wir verpflichten uns zu einer transparenten Finanzberichterstattung - keine Täuschung, kein Betrug.
  • Wir verpflichten uns zu fairen und respektvollen Arbeitsbedingungen - keine unfairen Konditionen, keine Diskriminierung.
  • Wir verpflichten uns den Grundsätzen der Nachhaltigkeit - keine unangemessenen Risiken für die menschliche Gesundheit und die Umwelt.
  • Wir verpflichten uns zum Schutz vertraulicher Informationen und Eigentumsrechten - keine Verletzung unserer eigenen Eigentumsrechte oder der Dritter.
  • Wir verpflichten uns zur Trennung geschäftlicher und persönlicher Interessen - keine Interessenskonflikte.
  • Wir verpflichten uns zur ordnungsgemäßen Nutzung der IT-Systeme am Arbeitsplatz und tragen zum Schutz dieser Systeme und Geräte vor internen und externen Bedrohungen bei - kein Missbrauch und keine Gefährdung unserer IT.


Kontakt

Siegwerk-Mitarbeitende sowie Dritte können sich bei Fragen oder Meldungen von tatsächlichen oder mutmaßlichen Compliance-Vorfällen jederzeit an uns wenden.

Siegwerk-Mitarbeitende finden hierzu alle Kontaktmöglichkeiten auf der Compliance-Seite im Intranet des Unternehmens.

Dritte können tatsächliche oder mutmaßliche Compliance-Vorfälle direkt an den Group Compliance Officer von Siegwerk unter compliance(at)siegwerk.com melden.

 

Bewerbungen können aus datenschutzrechtlichen Gründen nur über unser Bewerbungsportal Jobs bei Siegwerk auf unserer Website entgegen genommen werden.