Alle unsere offenen Stellen sind auf dem Siegwerk-Karriereportal veröffentlicht.
Ihre Bewerbung können Sie über einen schnellen und einfachen Online-Prozess einreichen. Unsere Recruiter*innen vor Ort werden Ihre Bewerbung dann so schnell wie möglich prüfen.
Wenn Ihr Profil gut zu uns passt, führen wir in der Regel ein erstes Gespräch per Videokonferenz mit Ihnen. Danach laden wir Sie zu weiteren Gesprächen in eine unserer weltweiten Niederlassungen ein, üblicherweise vor Ort in einem lokalen Büro. Persönliche Gespräche geben uns – und Ihnen – die Möglichkeit, einander kennenzulernen.
Das hängt von der Menge der Bewerbungen ab, die wir für eine bestimmte Stelle erhalten. In der Regel sollten Sie jedoch innerhalb von ein paar Wochen eine Antwort erhalten. Bitte beachten Sie, dass Sie in jedem Fall nahezu sofort eine automatische Antwort erhalten, die Ihnen bestätigt, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.
Unsere Personalverantwortlichen suchen nach einer guten Übereinstimmung in Bezug auf Fähigkeiten und relevante Erfahrung mit der ausgeschriebenen Stelle. In einigen Fällen, je nach Art der Stelle, können wir nach bestimmten Qualifikationen suchen (z. B. Chemieingenieurwesen oder bestimmte IT-Qualifikationen/Zertifizierungen).
Im Idealfall ja. Dies hängt jedoch von Ihrem Standort und den jeweils geltenden COVID-Einschränkungen ab. Wie viele andere Unternehmen haben wir uns auf die aktuelle Pandemie-Situation eingestellt und können daher viele unserer Vorstellungsgespräche per Video führen. Wir sind jedoch der Meinung, dass persönliche Vorstellungsgespräche dort, wo es machbar und sicher ist, ebenfalls einen nützlichen Austausch ermöglichen - für Sie als Bewerber*in und für uns als Unternehmen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie mindestens Ihren Lebenslauf in einem geeigneten Format (MS Word oder PDF ist gut geeignet).
Sie können auch ein Anschreiben beifügen. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihre Motivation und Ihre Eignung näher zu beschreiben.
Je nach Stelle können Sie auch formale Qualifikationen oder Zertifizierungen hinzufügen.
Wir nehmen keine schriftlichen Bewerbungen für offene Stellen an. Aus Gründen der Einheitlichkeit und Transparenz und zur Einhaltung der aktuellen Datenschutzbestimmungen müssen alle Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool "Talent@SW" eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!