Unser Leitbild

Das Siegwerk Leitbild hilft uns, auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Das durch Nachhaltigkeit geprägte Geschäftsmodell von Siegwerk ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie: Ink, Heart & Soul. Wir haben den Anspruch, dass Nachhaltigkeit alle Geschäftsprozesse durchzieht und für höhere Sicherheit, größere Effizienz und mehr Transparenz sorgt. Wo auch immer auf der Welt eine Siegwerk-Niederlassung steht: Wir möchten ein guter Nachbar sein und in jeder Gemeinde, in der wir arbeiten, gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.

Als einer der weltweit führenden Druckfarbenhersteller bekennt sich Siegwerk zum Prinzip der Nachhaltigkeit: Wir streben grundsätzlich nach einer vernünftigen Balance zwischen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen, um zukünftigen Generationen nicht die Ressourcen zu nehmen. Dieses Leitbild ist ein wichtiger Schritt in Richtung unserer Vision: der weltweit führende Druckfarbenhersteller für Verpackungen zu werden.

Die vier wichtigsten Dimensionen unseres Leitbilds sind:

  • Kunden sind Partner - Innovation der Treiber unseres Handelns
  • Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg
  • Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft
  • Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Kunden sind Partner - Innovation der Treiber unseres Handelns

Als Anbieter hochwertiger Druckfarben und -lacke, der besonderen Wert auf einen guten Kundenservice legt, strebt Siegwerk langfristige Kundenbindungen mit einem hohen Maß an Vertrauen und gegenseitigem Verständnis an. Wir arbeiten mit unseren Kunden an einer stetigen Optimierung von Funktionalität, Effizienz und Sicherheit der Produkte, Lösungen und Leistungen, die wir anbieten. Innovation bedeutet bei Siegwerk: neue Produkte, effizientere interne Prozesse sowie ein verbessertes Service-Angebot. Wir wollen eine Umgebung schaffen, die nachhaltige Innovationen in der gesamten Wertschöpfungskette vorantreibt.

Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg

Als führender Hersteller von Druckfarben bietet Siegwerk maßgeschneiderte Produkte und Lösungen in einzigartiger Qualität. Dies wird auch durch unsere engen Geschäftsbeziehungen zu den Rohstoff-Lieferanten ermöglicht. Wir verwenden sorgfältig ausgewählte Rohmaterialen, was unsere Druckfarben- und lacke für Verbraucher und Umwelt besonders sicher macht. Um eine rundum sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, legen wir besonderen Wert auf Anlagensicherheit, effiziente Prozesse und eine kontinuierliche Verbesserung. Wir investieren in ein langfristig profitables Wachstum und steigern so den Wert des gesamten Unternehmens. So wird Siegwerk gestärkt, um sich auch in Zukunft gut am Markt behaupten zu können.

Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft

Siegwerk hat es sich zum Ziel gesetzt, die Auswirkungen auf die Umwelt unserer mehr als 60 Fertigungsstandorte weltweit so gering wie möglich zu halten. Selbstverständlich halten wir uns an alle behördlichen Vorgaben und Gesetze, wobei unsere eigenen Standards strenger sind, wenn wir es für notwendig halten. Wir verbessern uns ständig, um Ressourcen effizient zu nutzen.

Wir engagieren uns in den Gemeinden, in denen wir ansässig sind. Siegwerk übernimmt soziale Verantwortung und setzt dabei im Wesentlichen auf drei Bereiche: Spenden- und Hilfsaktionen in der näheren Umgebung, Entwicklungsprogramme für junge Erwachsene und Unterstützungsprojekte, die sich auf unser Kerngeschäft beziehen.

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Unsere Erfolge wären ohne das Engagement und die Kompetenz unserer über 5.000 Angestellten aus über 30 Ländern nicht möglich. Siegwerk legt Wert auf individuelle Verantwortung und fordert von jedem Einzelnen seinen Beitrag zum Gesamtergebnis. Wir ermöglichen jedem Mitarbeiter berufliche und persönliche Entwicklung - Ziel ist es, branchenweit zum „Arbeitgeber erster Wahl” zu avancieren und ein hochattraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Unser Leben und unsere Gesundheit sind unser größtes Kapital. Es ist unsere Pflicht, sie zu schützen. Deshalb sind uns Gesundheit und Sicherheit gleichermaßen wichtig wie ökonomische Interessen. Im Zweifelsfall gilt das Prinzip „Sicherheit geht vor“ („Safety First“). Dabei sind unsere Führungskräfte aufgefordert, mit gutem Beispiel voranzugehen: Es wurden etliche Maßnahmen ins Leben gerufen, welche sowohl die Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft als auch die Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern.

Wir bieten zudem ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt setzt und allen Mitarbeitern Erfolgsmöglichkeiten bietet - mit Schulungen auf allen Ebenen des Unternehmens und Programmen für Studenten mit technischem und anderem fachlichen Hintergrund. Siegwerk ist stolz auf seine aus vielen Ländern und Kulturen/Gesellschaftsgruppen zusammengesetzte Belegschaft und bemüht sich weiter um den Ausbau eines globalen Unternehmens, das allen Menschen gleiche Chancen bietet.

Unser Versprechen einlösen

Im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie soll unser Leitbild halten, was es verspricht. Deshalb haben einzelne Unternehmensbereiche Ziele und entsprechende KPIs (Key Performance Indicators, Leistungskennzahlen) festgelegt, welche den aktuelle Stand der Zielerreichung in Richtung Leitbild messen und abbilden. Diese gilt es nach und nach zu implementieren und zu erweitern.

Mit unseren Anspruchsgruppen sprechen wir offen darüber, was wir im Rahmen unseres – fest im Leitbild verankerten – Nachhaltigkeitsprogramms erreichen. Alles, was wir tun, sehen wir als Weg. Wir nehmen diesen Weg sehr ernst und arbeiten ständig daran, unsere Bemühungen und Ergebnisse zu verbessern.