Siegwerk Guatemala unterstützt YouthCan! mit dem Projekt " Praktikant bei Siegwerk"
Guatemala
Für das Team von Siegwerk Guatemala bestand das diesjährige Projekt aus einer Reihe von Online- und Vor-Ort-Schulungen mit Jugendlichen aus allen SOS-Heimen des Landes. Das Projekt endete mit der Auswahl von zwei Jugendlichen, die derzeit ein dreimonatiges Praktikum im bei Siegwerk in Guatemala absolvieren.
Das Hauptziel des Projekts " Praktikant bei Siegwerk" war es, junge Menschen, die kurz vor dem Eintritt in das Berufsleben stehen, mit relevantem Wissen und praktischer Erfahrung zu unterstützen. Dies erfolgte in drei verschiedenen Phasen.
Phase 1: New Horizons 2025+
Diese Phase beinhaltete vier Online-Trainingseinheiten, die die vier Grundpfeiler von Siegwerks Unternehmensvision New Horizons 2025+ behandelten: Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung, Menschen und Effizienz.
Diese Schulungsphase war für alle jungen Menschen zwischen 14 und 25 Jahren zugänglich, die in einem SOS-Kinderdorf in Guatemala leben und bereit waren, daran teilzunehmen. 36 Jugendliche beteiligten sich insgesamt.
Phase 2: Berufliche Weiterbildung
Zum Abschluss dieser Phase stand ein dreitägiger Besuch am Siegwerk-Standort in Guatemala auf dem Programm. Der Besuch beinhaltete eine Betriebsbesichtigung, Schulungen vor Ort, einen abschließenden Wissenstest und Vorstellungsgespräche mit den Managern und dem Personalkoordinator.
Phase 3: Dreimonatiges Praktikum
Die Führungskräfte von Siegwerk Guatemala und die Personalabteilung hielten eine Sondersitzung ab, um die beiden Finalisten auszuwählen, die drei Monate lang Teil des Siegwerk-Teams sein sollten. Bei der endgültigen Entscheidung wurden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter:
- Teilnahme an den Schulungen in den beiden Phasen
- Testergebnisse der drei abgelegten Prüfungen
- Beobachtungen der einzelnen Manager auf Grundlage der Interviews, die während des Besuchs geführt wurden
- Die Eignung ihres Profils für den Bereich, in dem sie eingesetzt werden sollten, d. h. entweder HR/Finanzen oder SCM.
Guatemala - Siegwerk Guatemala unterstützt YouthCan! mit dem Projekt " Praktikant bei Siegwerk"
Für das Team von Siegwerk Guatemala bestand das diesjährige Projekt aus einer Reihe von Online- und Vor-Ort-Schulungen mit Jugendlichen aus allen SOS-Heimen des Landes. Das Projekt endete mit der Auswahl von zwei Jugendlichen, die derzeit ein dreimonatiges Praktikum im bei Siegwerk in Guatemala absolvieren.
Das Hauptziel des Projekts " Praktikant bei Siegwerk" war es, junge Menschen, die kurz vor dem Eintritt in das Berufsleben stehen, mit relevantem Wissen und praktischer Erfahrung zu unterstützen. Dies erfolgte in drei verschiedenen Phasen.
Phase 1: New Horizons 2025+
Diese Phase beinhaltete vier Online-Trainingseinheiten, die die vier Grundpfeiler von Siegwerks Unternehmensvision New Horizons 2025+ behandelten: Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung, Menschen und Effizienz.
Diese Schulungsphase war für alle jungen Menschen zwischen 14 und 25 Jahren zugänglich, die in einem SOS-Kinderdorf in Guatemala leben und bereit waren, daran teilzunehmen. 36 Jugendliche beteiligten sich insgesamt.
Phase 2: Berufliche Weiterbildung
Zum Abschluss dieser Phase stand ein dreitägiger Besuch am Siegwerk-Standort in Guatemala auf dem Programm. Der Besuch beinhaltete eine Betriebsbesichtigung, Schulungen vor Ort, einen abschließenden Wissenstest und Vorstellungsgespräche mit den Managern und dem Personalkoordinator.
Phase 3: Dreimonatiges Praktikum
Die Führungskräfte von Siegwerk Guatemala und die Personalabteilung hielten eine Sondersitzung ab, um die beiden Finalisten auszuwählen, die drei Monate lang Teil des Siegwerk-Teams sein sollten. Bei der endgültigen Entscheidung wurden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter:
- Teilnahme an den Schulungen in den beiden Phasen
- Testergebnisse der drei abgelegten Prüfungen
- Beobachtungen der einzelnen Manager auf Grundlage der Interviews, die während des Besuchs geführt wurden
- Die Eignung ihres Profils für den Bereich, in dem sie eingesetzt werden sollten, d. h. entweder HR/Finanzen oder SCM.