合作与奖励

经验证的卓越

我们秉公行事。因此,在德国总部,盛威科加入了“公平公司”计划。其目标是为学生和年轻专业人士提供实际的工作实习经验。它附有一套明确的指导方针,定义了实习生的雇佣规则。

公平公司...

  • 为学生提供实习机会,为其指引职业生涯发展方向
  • 为实习生明确界定任务和目标,并在公司内任命专门联系人
  • 在合理地期限内雇佣实习生
  • 不借以实习机会来欺骗已申请长期就职的大学毕业生
  • 为实习生提供合理的报酬
  • 公开与实习相关的任务、联系人和目标以及一套指导方针

盛威科因其对社会负责和透明的企业文化而被授予“公平公司印章”。

同工同酬

联邦家庭事务部在“Lohngleichheit im Betrieb - Deutschland (Logib-D)” [In-Company Pay Parity - Germany]项目中向盛威科授予“Logib-D Label”。为了审核盛威科的资格,联邦家庭事务部对其进行了收入分析,严细审查为其工作的男性和女性的薪酬。联邦家庭事务部“Logib-D”活动的目标是绩效不分性别和按资论酬。我们将此视为吸引女性专业人士和高管的大好机会。我们的薪酬机制公平公正,不分性别 — 经过“Logib-D”的验证。

提醒所有学生!

我们致力于培养未来的科学人才。因此,我们参与了“德国奖学金”计划 (www.deutschlandstipendium.de)。德国奖学金计划为简历上表明自己可能在大学及职业生涯中表现出色的学生和新生提供经济和非物质性援助。此方面的一半基金由联邦政府提供,一半基金源自盛威科之类的私营公司赞助。

由于我们拥有极强的区域观念,因此,我们也支持当地 Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences 学校的学生。一方面,我们为学业优秀的学生提供奖学金,另一方面,我们致力于提供教育基金,赞助两种奖学金 — 一种与特定科目无关,另一种是材料科学特定化学奖学金,后者对我们的公司特别重要。

 

盛威科中国“校企合作”

盛威科中国和上海出版印刷高等专科学校合作,旨为共同推动出版印刷教育的发展和打造一流的出版印刷应用技术性专业人才。盛威科为学生们提供培训/实训项目,同时我们的员工也可接受学校提供的专业知识提升培训。